課題形成能力を身につける方法

課題形成能力とは

社会人、学生、主婦、そしてこれから社会へ出て働く人々すべてのために…仕事術、ビジネスマナー、スキルアップ、などを考え活用してゆくためのビジネス・仕事情報サイトです。就職・転職する上で基本的なことや、起業する（している）方の一例などを通して、あらゆる面から仕事術を考えてゆきます。

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《課題形成能力とは》

ここ数年でしょうか、ビジネススキルの向上が頻繁に書籍や雑誌・セミナーで叫ばれるようになりました。そんな中でも一番注目されている（資格ではないスキル・能力）の一種であります。

企画・発想・決断・統率…職場のリーダーに必要な、それでいて仕事の基本ともいえる能力を意味します。捉え方としても広義（広い意味）で用いられることが多く、あまり細かい線引はないようです。捉え方によっては対人能力と重なる部分もありますね。

通常では、”経験や役職が人を成長させる”とも言われております。”与えられた課題（状況）を乗り越えようとすることによって能力が開花する”といった類のケースです。

これは何を意味するのか…”意識、自覚”です。
人は、”自ら使命や役割を自覚した時に大きく飛躍できる”という象徴的な例なのかも知れませんね。

《日常生活の中でも身につけることができる》

『では、どうすれば身につけることが出来るのか？』と不安に思う方も多いでしょう。その答えは”日常”にあったのです。

すごい弁当力!―子どもが変わる、家族が変わる、社会が変わるの著者で知られる、九州大学大学院農学研究院助教で農学博士の佐藤剛史氏は、『弁当作りは、前日から計画を立てなければいけませんし。買い出し、早寝早起き、調理、セルフマネジメント能力を養う格好の経験となります。アイデア力や、段取力なども高まります』と話しております。

パソコン、携帯電話、便利な家電製品…コンビニエンス社会の中で生活する私たちにとって、課題形成能力はおろか、基本的な能力さえも見失い、欠如してしまいがちです。

前述の佐藤氏は弁当（調理）作りに焦点をしぼってお話して下さいましたが、日常生活の何気ない家事や行動の中に『課題形成を養う方法』はあるのかも知れませんね。

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